Przewlekły stres, odpowiedzialność, presja decyzyjna i przeciążenie emocjonalne mają realny wpływ na funkcjonowanie ludzi w organizacjach.

  • managerów,
  • liderów,
  • specjalistów,
  • pracowników doświadczających przeciążenia psychicznego lub kryzysu.

Coraz więcej organizacji wspiera swoich pracowników poprzez dostęp do profesjonalnej psychoterapii i konsultacji psychoterapeutycznych finansowanych przez pracodawcę.

W ramach współpracy możemy ustalić określoną liczbę godzin konsultacji miesięcznie — np. do 20 spotkań, z których pracownicy i managerowie korzystają w sposób bezpieczny, poufny i komfortowy.
To korzystny benefit, który wspiera zarówno dobrostan pracowników, jak i zdrowe funkcjonowanie całej organizacji.

Szkolenia i warsztaty

Szkolenia i warsztaty opierają się na praktycznej pracy nad obszarami, które realnie wpływają na funkcjonowanie ludzi i zespołów. Najczęściej dotyczą radzenia sobie ze stresem i emocjami, komunikacji, autoregulacji, ADHD i neuroatypowości oraz wypalenia zawodowego.

Celem spotkań jest nie tylko przekazanie wiedzy, ale przede wszystkim wypracowanie bardziej użytecznych i skutecznych sposobów radzenia sobie w obszarach wymagających wsparcia.

Celem pracy jest nie tylko redukcja objawów przeciążenia, ale również odbudowanie zdolności do stabilnego i zdrowego funkcjonowania psychicznego.